Un premier rendez–vous est impératif, pour identifier vos objectifs, et vous présenter notre approche et nos outils. Si vous êtes convaincu, nous entrons ensemble dans la démarche en suivant un protocole précis :
D’une durée de 10 à 24 heures, le bilan de compétences est une succession de temps forts : des entretiens pour parler de vous, des tests pour mieux vous connaître, des outils pour vos recherches, un lieu pour vous accueillir, du temps de travail personnel guidé, et bien souvent, de l’émotion et de l’apaisement, le tout au service d’un avenir professionnel à votre image.
Du simple positionnement professionnel au bilan de compétences approfondi, nos prestations de bilan de compétences sont dimensionnées sur-mesure par rapport à vos besoins. Pour plus de souplesse, nos accompagnements sont proposés en distantiel, en présentiel ou dans un format mixte.
Nos prestation de bilan de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Que vous ayez une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou non, n'hésitez pas à nous faire part de votre situation, de vos contraintes et de vos besoins. Nous ferons notre possible pour aménager les modalités de la prestation à votre problématique.
Pour ce faire, notre référent handicap, Patrick NATIVEL s'engage à traiter votre demande en toute confidentialité. En partenriat avec les AGEFIPH, nous rechercherons les solutions et aménagements nécessaires pour vous aider à profiter de votre bilan dans les meilleures conditions possible.
Pour rappel, le bilan de compétences est éligible à un financement par le biais du compte personnel de formation.
Taux de réalisation
100 % des bilans démarrés ont été intégralement réalisés.
Taux de satisfaction
100 % des bénénéficiaires d'un bilan de compétence se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits de la prestation.