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Optimiser la performance collective

En France, la productivité individuelle compte parmi les meilleures du monde. En revanche, nous n'avons pas la palme de l'excellence sur la performance collective. Or, les grandes décisions ne doivent pas se prendre seul. 

Enjeux

Une équipe performante, c'est une organisation efficace. C'est le cas pour les équipes de production ou pour les commerciaux mais c'est encore plus vrai pour les équipes de direction et d'encadrement.

Nous vous accompagnons pour que les différents services de votre entreprise dépassent leurs différences et définissent ensemble un projet d'entreprise.

Démarche

1. Définir les objectifs opérationnels du projet

2. Repérer les membres clés de l'équipe

3. Expertiser le potentiel humain disponible

4. Identifier les leviers managériaux

5. Développer l'efficacité collective

6. Mettre en place un organe de pilotage

- Comité de direction 

- Comité de pilotage 

- Groupe de travail

 

Résultats

Dans l'entreprise, chacun a ses objectifs, ses priorités et ses contraintes. Nous aidons les membres des équipes à comprendre les différences entre leur perception du travail et celle des autres. Dès lors, chacun apprend à accorder, adapter ou moduler son langage et

son mode de fonctionnement. 

En matière de communication, la forme est souvent plus importante que le fond...

 

Présentation à télécharger

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